当事務所では、顧客価値・社会価値の最大化の追求、増大、法律プロフェッションとしての職業倫理と独立性の保持、組織的・合理的運営を理念としています。
上記理念を追求するには、優れた人材の採用および育成が不可欠です。当事務所では、以下のとおりの執務環境を整備することで、常に最高の人材で質の高い法務サービスを提供できるように努力しています。
当事務所では、パートナーによるOJTでの継続的な教育はもちろん、弁護士各人が高度な知識を有することができるよう、困難な法律案件については、複数の弁護士で対応し、チーム内で調査・議論を行うことで専門知識の共有化に努めています。
また、弁護士およびスタッフ各人に対して、勉強会や外部セミナーに自発的に参加することを奨励することで、新しい法律案件についても適切に対応できるように準備しています。
スタッフに対しては、資格手当を設けることにより、資格取得に向けた自発的な学習を促しています。
充実した法律図書のコンピュータシステムを整備することによって、弁護士およびスタッフ各人が効率的に法令調査等を行うことができます。
当事務所では、ベルリッツ・ジャパン株式会社と企業契約を締結し、弁護士およびスタッフに対して継続的な英語教育を実施しています。
また、弁護士は、事務所からの金銭的な補助を得て、短期留学や海外のロースクール等への留学をする機会が与えられています。
